5月24日，南京普天2014年度第三期青年骨干培訓課程在南山湖培訓基地拉開序幕。本次培訓，南京普天邀請了南京培訓公司高級培訓講師給30多位青年骨干灌輸了“PDP的管理應(yīng)用”的思想。

講師通過對DISC系統(tǒng)理論知識的講解，讓學員們學習運用《性格特質(zhì)旋律測評問卷》這個工具客觀描繪自身的性格曲線，根據(jù)不同的性格劃分出力量型、表達型、和平型、思考型四種不同的團隊性格，對應(yīng)老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹四種不同的動物特質(zhì)，形象生動而又詼諧的展示出了我們不同的個體性格、不同的團隊性格。同時，講師向青年骨干學員講述了不同性格的成因，環(huán)境對性格塑造的影響。緊接著，“急速60秒”的素質(zhì)拓展游戲的實戰(zhàn)演練，讓我們每個學員的不同性格特質(zhì)在演練的過程中一覽無余，并且深刻感受到了性格特質(zhì)對于團隊成敗的操控力和影響力。最后，講師以行動力、表達力、親和力、思考力這個優(yōu)秀團隊的“四力模型”作為課程的結(jié)尾，讓我們意識到團隊激勵需要差異化、溝通中需要多種同步方式。

“修己方能安人”，這不僅僅是古訓提醒，更是學員們這次培訓的最大收獲所在。通過對不同性格特質(zhì)的認識了解，學員們再一次剖析了自己，同時更能從性格分析的角度理解團隊成員，幫助我們塑造更加優(yōu)秀更加強大的團隊。

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