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安全工作其實(shí)更像預(yù)防性的工作，安全預(yù)防工作沒(méi)有起點(diǎn)和終點(diǎn)，是永無(wú)止境的工作，必須常抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴，不能忽冷忽熱、時(shí)緊時(shí)松，存有絲毫的僥幸心理和麻痹思想。就如人們常說(shuō)的“拳不離手、曲不離口”，安全預(yù)防意識(shí)也必須滲透到我們的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我。這樣才能真正實(shí)現(xiàn)由過(guò)去“要我安全”到現(xiàn)在“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變，才能做到防微杜漸，把安全預(yù)防工作做到“安全閉環(huán)”，用好習(xí)慣防患于未然！ [詳情]

安全是每個(gè)人最基本的生存需要。它就像排雷器一樣，在不斷地排除我們身邊的定時(shí)炸彈，減少危險(xiǎn)的存在。所以我們必須得養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，安全自然而然地會(huì)圍繞在身邊，排除身邊的定時(shí)炸彈，為我們保駕護(hù)航。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一個(gè)人一天的行為中，大約只有百分之五屬于非習(xí)慣性的，而剩下的百分之九十五的行為都是習(xí)慣性的。故養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，危險(xiǎn)系數(shù)就會(huì)大大降低。 [詳情]

習(xí)慣一旦在心理上成為固定的程式，在短時(shí)間里就很難從根本上改變。如果我們的行為被壞的安全習(xí)慣支配了，那么這個(gè)動(dòng)作就會(huì)一直重復(fù)，直到受到教訓(xùn)。反而言之，如果我們養(yǎng)成好的安全習(xí)慣，那么就會(huì)重復(fù)著良好的動(dòng)作，減少安全的隱患。好習(xí)慣能讓我們受益終身，讓安全成為一種習(xí)慣，將被動(dòng)安全變成主動(dòng)安全，才能構(gòu)筑牢固的生命安全防線。 [詳情]

企業(yè)要生存與發(fā)展，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就必須強(qiáng)化知識(shí)管理，更好地開(kāi)發(fā)、利用和共享知識(shí)，從根本上提高企業(yè)綜合素質(zhì);而建立學(xué)習(xí)型組織，充分發(fā)揮企業(yè)員工個(gè)體與團(tuán)隊(duì)的整體效應(yīng)，通過(guò)持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)來(lái)掌握新科技、適應(yīng)新變化，加強(qiáng)跨文化管理，促進(jìn)跨國(guó)家、跨地區(qū)以及跨行業(yè)企業(yè)文化的融合和重塑，是迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的積極戰(zhàn)略。 [詳情]

當(dāng)企業(yè)沒(méi)有自身的企業(yè)文化，就好比人的心臟停止了跳動(dòng)。企業(yè)的本質(zhì)在于企業(yè)文化，而企業(yè)文化的核心便是價(jià)值觀，它決定了企業(yè)的規(guī)章制度和行為規(guī)范，從而保證物質(zhì)文化的不斷增長(zhǎng)。 [詳情]