| 體驗式管理訓練課程： 時間管理——合理分配，高效工作 |
| 一、課程簡介 |
眾多的時間管理課程，著述都告訴我們，時間管理要從目標開始，有了目標，才有計劃，有了計劃，才有執行的依據，然后是日歷表，日程表，等等。聽起來都很有道理，但現實的問題是，目標總是遠在天邊，計劃總趕不上變化，而我們總是要完成沒完沒了的眼皮底下的緊急任務。到底如何行之有效地安排我們的時間，讓我們不再那么匆忙，不在那么盲目，亦不再那么茫然。 對于一個新員工來講，如何在最短的時間內，完成對于工作任務的適應，如何有效利用自己的時間，如何安排工作任務，如何提高工作的效率，都將是我們努力希望新員工實現的。 |
| 二、解決思路 |
| 時間管理的最基本要求是：有意識！真正意識到時間的重要；真正渴望對自己的時間進行管理。這是成功進行時間管理的前提。當然這對于新員工來講，至關重要。時間管理的效果不可能一蹴而就，對每個人而言，它是一項需要一生去錘煉、去打造的能力。 既然時間管理的課程是為了促使大家思考和行動，所以首先要消解大家對于時間管理的恐懼感和挫折感。 現實中，很多年輕人并沒有明確的時間管理方法，更多的就是基于感覺和習慣，有些方法是行之有效的，有些是很低效的。如果我們告訴大家，時間管理要從一個高遠的，有意義的目標開始的話，無形中就是在虛幻大家現實中的很多做法。人改變已有的習慣是很難的。這就是很多時間管理課程雖然聽起來很不錯，但大家可能聽完了依然我行我素的原因。 因此，我們的課程是從教大家基本的方法開始: ● 時間管理其實并非對"時間"的管理，而是面對事件進行的"自我管理"，時間管理四項圖將從兩大維度教會我們如何進行事件排序; ● 好方法源于正確的策略，從策略到技能，從技能到工具的掌握，再到良好的習慣的養成，就形成了自我管理的過程； ● 自我管理的基礎是態度，有改變自己的態度和意愿，就會不斷地去改善時間管理的方法。 同時，光關注眼前其實還不夠，我們要通過良好的時間管理習慣，既積累好的經驗，同時還要不斷地思考和學習，從而使自己逐漸擺脫忙與茫的困境，邁上更高的人生臺階。 |
| 三、課程目標 |
| ●調整心態、啟發思路，找到適合自己的時間管理方法。 ● 了解時間管理的意義和作用； ● 學習處理多重狀態下的時間管理平衡策略，提升自己工作的效率； ● 掌握時間管理的基本工具和方法； ● 了解時間管理常犯的錯誤，養成良好的自我管理習慣。 |
| 四、課程設置 |
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●課程對象：企業團隊成員 ●課程時長：1天 ●適合人數：20-40人 |
