1200十四期管培生集訓于4月初正式啟動，這也標志著2016年管培生培養工作的全面開啟。4月12日，第一期為期8天的集訓圓滿結束！

2016年，1200管培生培養工作在延續三高培養方針不變的前提下，更加注重在實踐中鍛煉成長。自4月初，南京公司參與其班務管理，并輔以任務式輔導。在此基礎上，本次集訓立足于實習總結，結合企業文化、職業素質技能、業務應知應會等主題，開展了體驗式培訓考核，幫助學員更好的對工作進行理解。

短暫的拓展式軍訓已經結束，軍訓只是1200管培生進入職業化一個開始。軍訓不僅提高了自身身體素質，更培養了團隊意識及紀律意識，相信1200的小伙伴們在以后的學習生活中能夠用軍人的標準嚴格要求自己，這段生活將成為人生的一段難忘回憶，更能成為蘇寧美好未來最有力的見證！

歷時一周的時間和一群高顏值的1200小伙伴們在一起，在經歷過30公里的徒步后，每名隊員都深深地體會到“擠在一起！靠在一起！依偎在一起！”的重要意義！

對于1200自身成長而言，事業接班人的定位不會改變，人才梯隊自主培養的方針不會改變，但成功沒有捷徑，要千錘百煉、要靠踏踏實實的付出和努力、要靠過程中的堅持才能“水到渠成”。

成功無捷徑，來不得半點投機取巧，“互聯網時代，線上企業往線下轉型往往是不容易的。企業做到開放自由容易，但做到嚴謹踏實是很難的，來不得半點投機取巧。而這恰恰是蘇寧在成功轉型O2O之后的最大優勢。人的成長也是一樣，走捷徑或許能在短期成就小事，但長遠肯定成不了大事�！�

成功需要努力，更需要堅持走下去，“無論是企業成長還是個人成長，前途一定是光明的，但道路肯定是曲折的。五年后我們將成為什么，我們無法確定。但可以確定的是我們堅持的態度。無論你是誰，無論你走的是哪條路，最重要的不是目標是否隨時清晰，重要的是能不能持續的走下去�！�

只有千錘百煉才能讓你離成功更近，“有的人一開始很耀眼，卻沒有走到最后；有的人一開始不突顯，卻一步步獲得了成功。成長的道路上別指望一帆風順，錘煉是最好的成長，與其被動的接受別人給自己施加的壓力，不如自己給自己創造更惡劣的環境。”

“成長中經歷的問題常常來源于自身的心態。遇到問題時，不如先從自己身上找原因，而不是抱怨指責。真正優秀的人是沒有時間抱怨的，只有失敗者才會在大庭廣眾下喋喋不休。抱怨影響不了外界，只會影響自己。與其抱怨，不如對自己負責�！�

為期8天的集訓中，我們參與了和1200的溝通互動，勉勵他們帶著自己最初的信念和激情，在接下來的實習和見習期工作實踐中不斷歷練，腳踏實地的去一步步實現成長和價值回報。
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