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為了提高團隊之間的相互協作能力、增強團隊的凝聚力、實現個人的自我挑戰和自我突破。4月中旬，常州農商銀行組織了近100人，分為兩批來到風景秀麗的花卉園拓展基地開展了為期一天的拓展訓練。 [詳情]

壓力是一種看不到、摸不著的東西。它對我們的情緒發生著潛移默化的影響。負面的情緒積累會影響我們的身體健康，降低思考能力，破壞人際關系。面對壓力，我們要做的不是逃避，而是緩解它、挑戰它。 [詳情]

2014年4月10日，太湖花卉園拓展基地內迎來了鵬欣•南京水游城的拓展團隊。南京水游城是以流動的水為主體，營造的一個集購物、休閑、餐飲、娛樂、旅游、文化等為一體的大型綜合性商業項目。 [詳情]

南山湖基地風景如畫，一進入南山湖景區，早春的氣息撲面而來，湖邊山青林翠，湖里水清映人，再加上路邊點綴的櫻花、茶花，讓人既贊嘆于景區的成熟，更欣賞陶醉于湖邊的美景。我們的拓展活動就在這風景如畫的南山湖開展了。 [詳情]

2014年3月15日，由華威醫藥人力資源部組織，金牌講師顧洪峰主講的管理培訓“魚的哲學”在南京山水大酒店多功能廳舉行。該次培訓以“快樂工作”為主題，培訓師與華威醫藥員工進行了多方位的分享和交流——每個人可以選擇過愉快的一天，每個人每天帶到工作中的活力、熱情和積極的態度，可傳遞給客戶，也可傳遞給同事們，讓自己快樂工作，也讓別人快樂工作。 [詳情]

吹面不寒楊柳風，暖暖的陽春三月，在全公司上下都在為十九歲慶生的時候，潤揚培訓基地悄悄的迎來了某電力鎮江分公司的伙伴，他們都是某電力第一季度的壽星。在組織者韓老師近兩個月的準備下，與眾不同的生日會就要實施了。 [詳情]

2014年3月14日-15日，艾米江蘇數字電影文化發展有限公司總部領導、員工一行，與南京、揚州、上海、靖江等店職員代表，赴“九天峰”拓展訓練基地參加了為期2天的團隊體驗式拓展訓練活動。 [詳情]

為進一步加強員工間的相互溝通及交流，傳遞團隊責任意識，團隊協作理念，為企業內部營造一個積極向上，其樂融融的文化氛圍，提升企業凝聚力及向心力，增強員工歸屬感，2014年1月25日，公司組織全體維爾利員工前往鎮江潤揚拓展訓練基地參加為期兩天的體驗式拓展訓練培訓活動。 [詳情]

為增強醫院高層次人才的團隊意識和歸屬感，提升醫院的凝聚力，增進高層次人才與醫院管理層之間的融合和溝通，2014年1月12日,人力資源部組織醫院碩士以上人員、各類重點人才及醫院部分管理干部40余人，在金陵潤揚拓展訓練基地進行了為期一天的主題為“齊聚一心，共創卓越”的拓展訓練。 [詳情]

為進一步加強員工間溝通交流，增進團隊凝聚力，彰顯團結、奮進、朝氣蓬勃的企業文化氛圍，公司于11月23日組織了一次別開生面的“九天峰拓展訓練、瑯琊山定向越野”活動，此次活動得到了公司領導的大力支持及全體在寧員工的積極響應，過程中精彩紛呈，不僅增進了同事間感情，更是讓大家在繁忙的工作中放飛了緊張的心情。 [詳情]