人眾人教育（GROUP）成立于1995年3月15日，是一家以體驗式學習技術應用作為核心技術發展的全國性培訓機構，累計培訓人員近500萬，是全球規模最大的體驗式學習平臺，是紐交所上市公司安博教育集團的全資子公司。
開創之初，人眾人教育（GROUP）創造性地引入當時國際上發展成熟的體驗式培訓技術，結合中國企業發展趨勢和培訓行業實踐經驗，探索出一套適合本土運用的培訓體系。培訓推向市場后，受到廣泛認可，公司將其確立為主營業務，并命名為“拓展訓練”。1996年，公司將“拓展訓練”注冊為商標，迅速推動，至此帶動了一個行業在中國的興起。
人眾人南京(南京人眾人教育發展有限公司)基地設置在南京江寧南山湖、南京高淳瑤池山莊、鎮江潤揚大橋。基地內培訓設施齊全，是國內拓展培訓專業訓練基地之一。我們的客戶有：中國電信、江蘇移動、蘇寧、中興通訊、南京大學EMBA、五星控股、五星電器、寶鋼集團、 南瑞集團、國電南自、 中糧集團、華潤集團等，并得到了客戶們的一致好評。
發展28年來，人眾人教育（GROUP）秉承初心，在體驗式培訓領域不斷精耕和探索。經過沉淀和打磨，形成了嚴謹的培訓模式（人稱OETF模型）和豐富的產品體系（人稱CMP體系）�，F已推出13個專業課程，200套體驗項目和2000余個課程產品，涉及團隊激勵、新人融入、技能提升、營銷催化、績效提升、領導藝術、經營策略、變革管理、戰略決策、文化建設、野外生存、戶外定向、大型活動等。
至今，人眾人教育（GROUP）累計為超過4萬家企業客戶提供培訓服務。秉承高質量的培訓品質，人眾人教育已成為奔馳、寶馬、佳能、IBM、微軟、CCTV、殼牌等知名企業，中組部、外交部、財政部、人力資源和社會保障部等國家重要部委以及中歐國際商學院、長江商學院、清華大學、復旦大學等十幾所大學和商學院的重要合作伙伴！
發展歷程:
1995年，人眾人將體驗式學習技術引入中國，催生了中國拓展訓練行業；
1996年，人眾人將“拓展訓練”注冊為商標；
1997年，人眾人將4月18日定為“拓展安全日"；
1998年，人眾人在業內率先建立戶外體驗培訓師資格標準；
1999年，人眾人教學基地被指定為“清華大學MBA 拓展訓練基地”；
2000年，人眾人上海公司成立，實施全國發展戰略，帶動體驗式培訓行業的興起；
2001年，人眾人的體驗式培訓獲美國培訓與發展協會(ASTD)和國際體驗式教育協會（AEE）認證；
2002年，人眾人被在京六家權威商學院指定為“教學長期合作伙伴”；
2003年，人眾人率先創立體驗式培訓研究機構；
2004年，人眾人打造體驗式培訓系列課程，引領中國體驗式培訓行業進入新階段；
2005年，人眾人創立10周年，重拳打磨的體驗式培訓系列課程深受市場好評；
2006年，人眾人與央視聯手打造口碑與收視俱佳的創業欄目，引發社會創業熱潮；
2007年，人眾人引進處于世界教育培訓研究前沿的壓力管理解決方案；
2008年，人眾人全力支持第二十九屆奧運會中國代表隊，受邀為其進行拓展訓練；
2009年，人眾人第五次被人力資源組織評為“最佳培訓機構”；
2010年，人眾人培訓累計突破1,300,000人次，并成為世博會“育樂灣”館聯合運營方；
2011年，人眾人與紐交所上市公司安博教育集團完成戰略性重組；
2012年，人眾人實現“拓展訓練”與“管理訓練”兩個業務單元獨立運營；
2013年，人眾人進行業務重組，進一步提升服務水平；
2014年，人眾人深化與全球知名體驗式培訓公司Project Adventure的戰略合作；
2015年，人眾人創立20周年，提出3.0培訓時代的培訓理念，引領行業升級；
2016年，人眾人服務客戶超過30,000家；
2017年，人眾人培訓累計突破4,200,000人次。第六年被人力資源組織評為年度人力資源行業領軍獎。人眾人北京學校獲得民政部4A級評估；
2018年，人眾人共同發起從南極跑步到北極的“李白跑地球”活動，用行動向世界展示中國精神。由人力資源組織評為“十大優秀服務商”。
未來，人眾人公司將繼續致力于創造自然快樂的學習體驗，更深入地把握社會生活的需求和變化，為個人學習和組織成長搭建平臺，迎接體驗式學習社會化、個性化、定制化的新時代。
開創之初，人眾人教育（GROUP）創造性地引入當時國際上發展成熟的體驗式培訓技術，結合中國企業發展趨勢和培訓行業實踐經驗，探索出一套適合本土運用的培訓體系。培訓推向市場后，受到廣泛認可，公司將其確立為主營業務，并命名為“拓展訓練”。1996年，公司將“拓展訓練”注冊為商標，迅速推動，至此帶動了一個行業在中國的興起。
人眾人南京(南京人眾人教育發展有限公司)基地設置在南京江寧南山湖、南京高淳瑤池山莊、鎮江潤揚大橋。基地內培訓設施齊全，是國內拓展培訓專業訓練基地之一。我們的客戶有：中國電信、江蘇移動、蘇寧、中興通訊、南京大學EMBA、五星控股、五星電器、寶鋼集團、 南瑞集團、國電南自、 中糧集團、華潤集團等，并得到了客戶們的一致好評。
發展28年來，人眾人教育（GROUP）秉承初心，在體驗式培訓領域不斷精耕和探索。經過沉淀和打磨，形成了嚴謹的培訓模式（人稱OETF模型）和豐富的產品體系（人稱CMP體系）�，F已推出13個專業課程，200套體驗項目和2000余個課程產品，涉及團隊激勵、新人融入、技能提升、營銷催化、績效提升、領導藝術、經營策略、變革管理、戰略決策、文化建設、野外生存、戶外定向、大型活動等。
至今，人眾人教育（GROUP）累計為超過4萬家企業客戶提供培訓服務。秉承高質量的培訓品質，人眾人教育已成為奔馳、寶馬、佳能、IBM、微軟、CCTV、殼牌等知名企業，中組部、外交部、財政部、人力資源和社會保障部等國家重要部委以及中歐國際商學院、長江商學院、清華大學、復旦大學等十幾所大學和商學院的重要合作伙伴！
發展歷程:
1995年，人眾人將體驗式學習技術引入中國，催生了中國拓展訓練行業；
1996年，人眾人將“拓展訓練”注冊為商標；
1997年，人眾人將4月18日定為“拓展安全日"；
1998年，人眾人在業內率先建立戶外體驗培訓師資格標準；
1999年，人眾人教學基地被指定為“清華大學MBA 拓展訓練基地”；
2000年，人眾人上海公司成立，實施全國發展戰略，帶動體驗式培訓行業的興起；
2001年，人眾人的體驗式培訓獲美國培訓與發展協會(ASTD)和國際體驗式教育協會（AEE）認證；
2002年，人眾人被在京六家權威商學院指定為“教學長期合作伙伴”；
2003年，人眾人率先創立體驗式培訓研究機構；
2004年，人眾人打造體驗式培訓系列課程，引領中國體驗式培訓行業進入新階段；
2005年，人眾人創立10周年，重拳打磨的體驗式培訓系列課程深受市場好評；
2006年，人眾人與央視聯手打造口碑與收視俱佳的創業欄目，引發社會創業熱潮；
2007年，人眾人引進處于世界教育培訓研究前沿的壓力管理解決方案；
2008年，人眾人全力支持第二十九屆奧運會中國代表隊，受邀為其進行拓展訓練；
2009年，人眾人第五次被人力資源組織評為“最佳培訓機構”；
2010年，人眾人培訓累計突破1,300,000人次，并成為世博會“育樂灣”館聯合運營方；
2011年，人眾人與紐交所上市公司安博教育集團完成戰略性重組；
2012年，人眾人實現“拓展訓練”與“管理訓練”兩個業務單元獨立運營；
2013年，人眾人進行業務重組，進一步提升服務水平；
2014年，人眾人深化與全球知名體驗式培訓公司Project Adventure的戰略合作；
2015年，人眾人創立20周年，提出3.0培訓時代的培訓理念，引領行業升級；
2016年，人眾人服務客戶超過30,000家；
2017年，人眾人培訓累計突破4,200,000人次。第六年被人力資源組織評為年度人力資源行業領軍獎。人眾人北京學校獲得民政部4A級評估；
2018年，人眾人共同發起從南極跑步到北極的“李白跑地球”活動，用行動向世界展示中國精神。由人力資源組織評為“十大優秀服務商”。
未來，人眾人公司將繼續致力于創造自然快樂的學習體驗，更深入地把握社會生活的需求和變化，為個人學習和組織成長搭建平臺，迎接體驗式學習社會化、個性化、定制化的新時代。